【辞职不干了社保能取出来吗】很多人在辞职后，都会关心一个问题：“辞职不干了社保能取出来吗？”这个问题其实涉及到社保的缴纳和提取政策。下面我们来详细总结一下相关情况，并用表格形式直观展示。
一、辞职后社保能否取出？
答案：可以部分取出，但不能全部一次性取出。
社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：
- 养老保险：个人账户部分可以转移或提取，但需满足一定条件。
- 医疗保险：通常不能直接提取，但可转移至新工作地。
- 失业保险：只有在失业状态下才能领取。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无法提取。
二、辞职后社保的处理方式
| 社保项目 | 是否可提取 | 提取条件 | 备注 |
| 养老保险 | 可以 | 退休、出国定居、身故等 | 个人账户部分可转移或提取 |
| 医疗保险 | 不可提取 | — | 可转移至新参保地 |
| 失业保险 | 不可提取 | 需在失业状态 | 仅在失业时可申请 |
| 工伤保险 | 不可提取 | — | 单位缴纳，个人无权提取 |
| 生育保险 | 不可提取 | — | 同上 |
三、辞职后如何处理社保？
1. 继续缴纳：如果找到新工作，新单位会为你继续缴纳社保。
2. 灵活就业人员：如果暂时没有工作，可以选择以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
3. 暂停缴纳：若短期内不打算工作，可以暂停缴纳，但会影响社保待遇。
4. 转移接续：如果换城市工作，可以办理社保转移手续，避免重复缴纳。
四、注意事项
- 不要随意断缴：长期断缴可能影响未来养老金待遇。
- 保留好缴费记录：便于日后转移或计算工龄。
- 了解当地政策：不同地区对社保提取和转移的规定可能略有差异。
总结
辞职后社保不能一次性全部取出，但个人账户部分（如养老保险）可以在符合条件的情况下提取或转移。其他险种如医保、失业险等，一般需要在特定条件下使用或转移。建议根据自身情况合理安排社保缴纳，确保未来权益不受影响。