【移交手续怎么写】在企业或组织中，人员变动、岗位调整、项目交接等情况下，往往需要进行工作或资产的移交。为了确保工作的连续性和责任的明确性，规范的“移交手续”是必不可少的。本文将对“移交手续怎么写”进行总结，并提供一份实用的表格模板，帮助您更好地完成相关工作。
一、移交手续概述
移交手续是指在人员离职、调岗、退休或其他原因导致岗位变动时，将所负责的工作内容、文件资料、资产设备、财务账目等移交给接替者的过程。其目的是保证工作的无缝衔接，避免因交接不清而导致的管理漏洞或责任纠纷。
常见的移交内容包括：
- 工作职责与任务清单
- 文件资料（纸质与电子）
- 资产设备（如电脑、办公用品等）
- 项目进展与待办事项
- 相关联系人及沟通渠道
- 财务账目与报销情况
二、移交手续的撰写要点
1. 明确移交人与接收人信息：包括姓名、部门、职位、联系方式等。
2. 列出移交分项列出各类物品和资料，确保清晰可查。
3. 注明移交时间：记录具体的移交日期，便于后续追溯。
4. 双方签字确认：移交人、接收人以及上级领导签字，增强法律效力。
5. 附加说明：如有特殊情况或需特别注意的事项，应加以备注。
三、移交手续表格模板
| 项目 | 内容 |
| 移交人姓名 | 张三 |
| 移交人部门 | 行政部 |
| 移交人职位 | 行政主管 |
| 接收人姓名 | 李四 |
| 接收人部门 | 行政部 |
| 接收人职位 | 行政专员 |
| 移交时间 | 2025年4月5日 |
| 移交内容 | 1. 办公室钥匙（共3把） 2. 公司内部系统账号及密码 3. 2024年度行政费用报销单（共12份） 4. 会议室使用登记表（纸质版） 5. 员工考勤记录（电子版） 6. 供应商联系名单 |
| 备注 | 1. 系统账号已通知IT部门变更权限 2. 所有文件已归档至共享文件夹 |
四、注意事项
- 移交前应做好整理与分类，确保资料完整无误。
- 移交过程中应保持沟通，确保接收人理解工作内容。
- 若涉及重要资产或财务，建议由第三方（如人事或财务部门）进行监督或备案。
- 移交完成后，建议保留一份副本以备查证。
通过规范的移交手续，不仅可以提高工作效率，还能有效规避因交接不当带来的风险。希望以上内容能帮助您更好地掌握“移交手续怎么写”的方法与技巧。