【什么是一岗双责】“一岗双责”是近年来在党政机关、企事业单位中广泛推行的一项重要制度，旨在强化责任意识、提升管理效能。它指的是一个岗位既要承担业务职责，又要履行党风廉政建设或安全生产等职责，实现“业务与责任并重”的管理模式。
一、一岗双责的含义
“一岗双责”字面意思是“一个岗位，两个责任”。具体来说：
- 第一责任：指该岗位所承担的本职工作职责，如行政管理、项目推进、业务执行等。
- 第二责任：指该岗位在党风廉政建设、安全生产、风险防控、意识形态等方面应承担的责任。
通过“一岗双责”，确保领导干部在做好业务工作的同时，也要对所在单位或部门的廉洁自律、安全稳定等负起责任。
二、一岗双责的适用范围
| 适用对象 | 说明 |
| 党政机关领导干部 | 负责业务和党风廉政建设双重责任 |
| 国有企业负责人 | 承担生产经营与廉政建设双重责任 |
| 事业单位管理人员 | 管理业务与思想政治教育双重责任 |
| 基层工作人员 | 在履职过程中注重规范操作与风险防范 |
三、一岗双责的意义
1. 促进责任落实：避免“只管业务、不问责任”的现象，推动责任到人。
2. 提升治理能力：通过制度设计，增强干部的责任意识和担当精神。
3. 防范廉政风险：将廉政建设纳入日常管理，降低腐败发生概率。
4. 保障安全发展：在安全生产、社会稳定等方面形成有效监管机制。
四、一岗双责的实施方式
| 实施方式 | 内容说明 |
| 制定责任清单 | 明确岗位职责与相关责任内容 |
| 签订责任书 | 通过书面形式落实责任承诺 |
| 定期检查考核 | 将“双责”纳入绩效考核体系 |
| 加强教育培训 | 提升干部对“一岗双责”的认识和执行力 |
| 建立问责机制 | 对未履行责任的行为进行追责 |
五、一岗双责的常见误区
| 误区 | 正确认识 |
| 只重视业务，忽视责任 | “一岗双责”强调业务与责任并重 |
| 认为责任是额外负担 | 实际上是职责的一部分，有助于提升管理水平 |
| 责任不清，推诿扯皮 | 需要明确分工，避免责任模糊 |
| 仅停留在文件上 | 必须落实到实际工作中，做到知行合一 |
六、总结
“一岗双责”是一种科学有效的责任管理体系，它要求每一位干部在履行好本职工作的同时，也要主动承担起相应的政治责任和社会责任。通过制度化、规范化的方式，推动全面从严治党向纵深发展，助力高质量发展。
| 关键点 | 内容概要 |
| 含义 | 一个岗位，两个责任（业务+廉政/安全） |
| 目的 | 强化责任意识，提升管理效能 |
| 范围 | 涵盖党政机关、企事业单位等 |
| 实施 | 责任清单、责任书、考核、培训、问责 |
| 意义 | 促进责任落实、防范风险、保障发展 |
通过深入理解“一岗双责”，可以帮助干部更好地履行职责，推动各项工作更加规范、有序、高效地开展。