【干部工作作风方面存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的背景下，干部作风问题日益受到关注。良好的工作作风是推动工作落实、提升政府公信力的重要保障。然而，在实际工作中，部分干部仍存在一些作风不实、履职不到位的问题，影响了党和政府的形象与工作的推进效率。本文结合实际情况，总结干部工作作风中存在的主要问题，并提出相应的整改措施。
一、干部工作作风方面存在的问题
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 |
| 1 | 工作态度不端正 | 缺乏责任心，对工作敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏主动性和担当精神 |
| 2 | 服务意识淡薄 | 对群众诉求回应不及时，存在“门难进、脸难看、事难办”现象 |
| 3 | 工作作风浮躁 | 重形式轻实效，存在“面子工程”“形象工程”，忽视实际效果 |
| 4 | 调查研究不深入 | 对基层情况了解不深，决策脱离实际，缺乏科学依据 |
| 5 | 纪律观念不强 | 违反工作纪律，迟到早退、擅离职守，甚至存在违规违纪行为 |
| 6 | 团队协作意识差 | 个人主义严重，缺乏沟通协调，影响整体工作效率 |
二、整改措施建议
针对上述问题，应从思想建设、制度规范、监督问责等方面入手，切实改进干部工作作风，提升工作效能。
| 序号 | 整改措施 | 具体内容 |
| 1 | 加强思想教育 | 定期开展作风建设专题学习，增强干部宗旨意识和责任意识 |
| 2 | 强化服务意识 | 建立群众反馈机制，定期开展走访调研，提升服务质量和效率 |
| 3 | 推动务实作风 | 建立工作台账，明确任务分工，强化过程管理和结果考核 |
| 4 | 深入调查研究 | 鼓励干部深入基层一线，掌握第一手资料，确保决策科学合理 |
| 5 | 严明工作纪律 | 制定并严格执行考勤制度、请假制度，加强日常监督检查 |
| 6 | 提升团队协作 | 建立沟通协调机制，鼓励跨部门合作，形成工作合力 |
三、结语
干部作风问题是关系到党和政府形象、群众满意度以及事业发展的重要因素。只有不断查找问题、持续整改、完善机制，才能真正实现作风转变，推动各项工作高质量发展。各级干部应以身作则，勇于担当，切实树立为民、务实、清廉的良好形象。