【刑法224条】《中华人民共和国刑法》第224条规定了“强迫劳动罪”的相关内容，是针对用人单位或个人以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫他人劳动的行为所作出的法律规制。该条款体现了国家对劳动者合法权益的保护，也明确了此类行为的刑事责任。
一、
刑法第224条规定，用人单位或个人以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果在强迫劳动过程中造成被害人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条（故意伤害罪）和第二百三十二条（故意杀人罪）的规定定罪处罚。
该条文不仅适用于企业、单位，也包括个体经营者或其他组织，具有广泛的适用范围。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 法律条文 | 刑法第224条 |
| 犯罪主体 | 用人单位或个人 |
| 行为方式 | 暴力、威胁、非法限制人身自由 |
| 犯罪对象 | 劳动者 |
| 法律后果 | 三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 |
| 特殊情形 | 强迫劳动致人重伤、死亡的，依故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚 |
| 立法目的 | 保护劳动者的人身权利与劳动权益，维护社会公平与正义 |
三、相关说明
刑法第224条的设立，反映了我国对劳动者基本权利的重视，特别是在当前经济快速发展、用工形式多样化的背景下，防止“黑工厂”、“非法用工”等问题的发生具有重要意义。该条款不仅惩罚违法行为，也起到警示作用，促使用人单位依法用工，保障劳动者的基本尊严与安全。
同时，该条文在司法实践中需结合具体案情进行判断，例如是否构成“情节严重”、是否存在“非法限制人身自由”等，均需根据证据材料综合认定。